第154章 保安分公司初成（第2页）

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    林真逸说：“这很正常，你要让客户明白安全的重要性。”
    “可以定期举办安全培训，提高他们的安全意识。
    比如每季度为商场员工和商户举办一次安全培训，内容包括消防安全、防盗防抢等。”
    赵猛觉得很有道理，于是和商场协商，定期为商场员工和商户举办安全培训。
    在一次安全培训中，赵猛邀请了消防专家进行现场演示。
    消防专家点燃模拟火源，演示灭火器的使用方法，还讲解了火灾逃生的技巧。
    商户们纷纷上台尝试，赵猛在一旁指导。
    通过这些培训，商场的安全意识明显提高，赵猛的保安公司也赢得了商场的高度认可，商场负责人表示会推荐给其他合作伙伴。
    随着公司业务逐渐走上正轨，赵猛开始考虑拓展业务范围。
    他和郑律师商量：“郑律师，你觉得我们开展押运业务怎么样？现在很多企业都有贵重物品运输的需求，押运业务的市场潜力很大。”
    郑律师思考片刻后说：“押运业务利润高，但风险也大，法律监管更严格。”
    “我们得先取得相关资质，完善安保措施和应急预案。”
    “比如押运车辆要配备先进的防护设备，制定详细的押运路线规划，还要有应对突情况的预案。”
    赵猛觉得有道理，立刻安排团队调研押运业务的相关法规和市场需求。
    团队成员们通过查阅资料、咨询专家等方式，收集了大量信息。
    他们现，申请押运资质需要满足一系列条件，如具备专业的押运人员、符合标准的押运车辆、完善的管理制度等。
    赵猛根据这些要求制定了详细的筹备计划，开始逐步准备申请押运资质的材料。
    在调研过程中，团队遇到了很多困难，比如获取资质的手续繁琐，需要大量的文件和证明。
    赵猛有些愁：“这手续太复杂了，需要准备的文件这么多，不知道什么时候才能办好。”
    “而且有些文件的要求不太明确，我们也不知道准备得对不对。”
    郑律师安慰道：“别着急，我来帮你梳理需要的文件，我们按流程一步步来。”
    “先，我们要明确每个文件的具体要求，可以向相关部门咨询。”
    “然后，我们把文件分类整理，一项一项准备。
    比如营业执照、法人身份证明这些基础文件，我们先准备好。”
    “对于一些需要审批的文件，我们提前了解审批流程和时间，合理安排进度。”
    在郑律师的帮助下，赵猛团队有条不紊地准备着，申请押运资质的材料。
    他们多次前往相关部门咨询，确保文件的准确性和完整性。
    同时，他们还积极联系押运车辆供应商和专业的押运人员培训机构，为开展押运业务做好充分准备。
    材料准备好后，赵猛亲自去相关部门提交申请。
    工作人员审核后指出：“有些文件格式不对，需要重新整理。
    还有这份押运人员资质证明，需要补充一些培训记录。”
    赵猛有些沮丧，但他没有气馁，立刻回去和团队加班加点修改文件。
    他们仔细核对每一份文件的格式，按照要求重新排版。
    对于押运人员资质证明，他们联系培训机构，补充了详细的培训记录。
    再次提交申请后，大家都忐忑不安地等待着审核结果。
    终于，好消息传来，申请顺利通过审核。
    赵猛兴奋地对团队说：“我们拿到押运资质了，这是我们公司展的又一个里程碑！”
    大家欢呼雀跃，对公司的未来充满信心。
    拿到押运资质后，赵猛积极拓展押运业务。
    他拜访了一家银行，银行负责人担心地问：